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试讲是现场模拟老师上课时的情景,教师招聘考试中,考生是将考官当做学生,同时和他们进行互动或者一些眼神交流。与说课相比,试讲是还原最真实的课堂,有提问环节等。

说课是是考生用口头语言来表述自己的教学设计思路,在备课的基础上向考官展示自己的教学想法,和试讲还有一定的区别,试讲模拟真实的课堂场景,而说课更多的是以交流的态度展开的,探讨授课的思路和方法。

答辩本身就有理论测试的特性,因此,回答问题应该有一定的理论高度。比方说,回答问题要有理有据,引经据典,言近旨远,或是党的教育方针政策,或是国家教育法律法规,或是新课程理念,或是教育名人名言等,这些都需一定的理论功底,平时应注重这方面的积累。

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。在教师招聘中结构化面试一般包括以下六个方面:自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育理论或专业相关。

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